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    Sicurezza sul lavoro: replica al presidente della repubblica

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    Riceviamo e pubblichiamo:----------------------------Non possiamo non ricordare le parole di indignazione più volte profite dal Presidente della Repubblica, riguardo le morti sul lavoro, che in Italia raggiungono numeri indegni di un Paese civile. Proprio per questo, però, non possiamo nascondere la nostra delusione riguardo alla emanazione del decreto legislativo 106/09, che definire correttivo del T.U. della sicurezza sul lavoro è un fuorviante eufemismo.

    Non si può sottacere che quel “correttivo”modifica 149 articoli dei 306 del decreto legislativo 81/08 (il T.U.,appunto) ed in maniera assai peggiorativa, proprio per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Perciò ci pare difficile poter esaminare approfonditamente il decreto “correttivo” al Dlgs 81/08, dato che questo decreto è stato approvato definitivamente dal CdM il 31 luglio 2009, ed il decreto è stato firmato dal Presidente Napolitano il 3 agosto 2009, in pratica dopo appena 3 giorni (non dimentichiamoci che di mezzo c’erano anche sabato e domenica). Un approfondito esame sarebbe stato possibile solo se il decreto gli fosse stato inviato con largo anticipo, ma se così fosse, non sarebbe una prassi molto corretta da parte del Governo.Saremo ripetitivi, ma occorre ricordare come il decreto “correttivo” riduca le sanzioni a carico dei datori di lavoro, mentre le aumenta per i lavoratori; della “salva manager”, che non non è stata cancellata, ma semplicemente riscritta (art 18, comma 3 bis), non in maniera sfacciata come la precedente, ma dando spazio a manovre e cavilli a favore dei manager.Questo Governo ha fatto anche un piccolo condono per il lavoro irregolare (art 14, comma 11 bis): “il provvedimento di sospensione per lavoro irregolare non si applica, nel caso il lavoratore irregolare sia l’unico occupato dell’azienda”. Senza contare che per il datore di lavoro che non ottempera al periodo di sospensione per lavoro irregolare, il Governo gli permette di scegliere, se pagare una semplice multa da 2500 a 6400 euro o se essere condannati all’arresto da tre a sei mesi. E pagheranno tutti la multa, ovviamente, anche considerando quanto irrisoria sia quella cifra, rispetto ai profitti ricavati dal lavoro irregolare.Ma su tutte le nefandezze, c’è la possibilità per l’azienda, di redigere il documento di valutazione dei rischi entro 90 giorni dall’inizio dell’attività. Precedentemente la modifica, quel documento, che è la sintesi della valutazione dei rischi infortunistici e per la salute aziendali e la previsione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti, doveva essere redatto prima dell’inizio delle attività, dando perciò alla progettazione della sicurezza un’importanza assoluta. Dal 20 agosto, giorno di entrata in vigore delle modifiche introdotte con il decreto 106/09, la produzione è messa in posizione prioritaria rispetto alla sicurezza dei lavoratori. E forse in questo aspetto è racchiusa tutta la logica delle modiche al decreto 81/08.Di fronte a tutto questo, la patente a punti per le aziende, è solo un contentino. Ma tutto questo il Presidente della Repubblica Napolitano ha firmato nonostante abbia “ha a cuore la sicurezza sul lavoro”. Tutto questo, nonostante le contrarietà espresse da lavoratori, giuristi, e dalle stesse Regioni, a significare quanto poco siano state recepite le richieste formulate al Governo, a vari livelli.”Marco Bazzoni, Crocco Mansi.Email: bazzoni_m@tin.it

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